据了解，西北考核省份已经在18年12月1日起正式执行新版两个细则开始进入试考核期，面对这种情况，功率预测精度提升才可以保证电站顺利通过考核。新版两个细则修正并增加了考核指标，同时提高了未达标情况的考核上限，罚款额度不只是翻倍。
国能日新，就新、旧两个细则的考核要点，扣分规则，电站应对措施等方面大家关注的重要信息做了深度采访与交流，具体如下：
关注上传率——定期定时，专人记录和排查
新细则中月上传率标准由原来的90%完整率提高到95%，以短期预测文件要求每天上传一次为例，如果当月有一天未正常上传，则当月上传率为29/30=96.7%，超过一天未按时上传，则本月上传率会被考核。所以国能日新预测服务专家称对于上传率一定不能忽视，电站运维人员一定要每天定时排查做好记录。
单点偏差考核更严苛——实发数据回传成电站管理“重中之重”任务
旧版双细则对短期（日前）预测结果的精度分两部分考核，风电考核单点偏差（最大不超25%）和日均方根误差，光伏考核月平均绝对误差，而新双细则风电和光伏都只考核单点偏差。看似减少了考核指标，实际上单点偏差相对均方根误差或平均绝对误差的考核更严格，所谓单点偏差考核即每出现一个时刻的预测值和实发功率偏差超过考核标准即会产生考核，没有了原指标计算中取平均过程的正负偏差抵消的优惠。场站运维人员可定期将现场历史实发和预测数据回传，反馈给第三方功率预测服务商做一对一匹配，并可进行历史气象资源匹配，由预测厂家做定制化测算调整，实现单点预测高精度。
关于限电——超长限电不考核
新双细则考核规范执行细则说明中指出：风电出力因电网原因受限时，当日内有效点数≤24点，则全天免考；有效点数＞24点，则按有效点进行考核。光伏出力因电网原因受限时，当日内有效点数≤16点，则全天免考；有效点数＞16点，则按有效点进行考核。即限电时段剔除后进行考核，但是当限电时段过长（风电正常发电时长小于6小时，光伏正常发电时长小于4小时）则当天免考核。
理论功率正式实施考核
在新版两个细则中，明确对于理论功率的考核要求，可用发电功率日相对误差应小于3%，每降低1%按全场装机容量*0.2分/万千瓦考核。旧版两个细则对于理论功率只进行了大小关系的要求，但新版中明确会对积分电量偏差进行考核，有的电站还未增加理论功率预测模块的，要与供应商沟通增加进来，提前做准备，以免导致考核，并积极按调度要求精准上报数据。
“大盘子”会相应降低
“两个细则”考核中，补偿项目分值进行适当调整，并设置上限，密切关注新能源的指标，调频辅助服务的“大盘子”会相应降低。常规火电机组深度调峰期间的调频辅助服务，是未来的一个方向。
国能日新预测服务专家告诉我们，对于新双细则的考核虽然指标要求有不同程度提高，会更加严格，但是并不是无规则可依，并且整体规则还会更加向好。专家说其实新两个细则我们做了深入学习和研究，这一考核标准有几个利好要点，
第一，考核更加规范了，电站和电网侧整体的运营保障更加安全，使得新能源出力情况可以更加安全稳定的并入主网；
第二，新两个细则对于被考核主体讲提升了公平公证性，对于考核较少、精度准确率高的电站，给予补偿方案，所以对于电站业主如果电站发电效率高，精度准确率高，是会得到相应的补偿奖励；
第三，关于提到的大盘子问题，考核规范实施落地，未来新能源出力会越来越稳定，并且从目前中国能源格局看，新能源的可再生能源出力在逐年提高，特别是光伏的出力，未来传统化石能源一定要被替代，所以新能源怎样担当主力军，在电网调峰工作中怎样发挥作用，这些都是两个细则规范实施下会渐晰明朗的未来。
第四，最为关注的考核具体扣分，每个省份，都有不同的扣分比例规则，所以大家不要着急，只要实时关注调整电站精度，与预测厂家实时互动沟通，做好数据对接，不断提升电站的发电效率，扣分就一定会减少，考核就会达标。
来源： 国能日新
